通知公告

齐鲁工业大学(山东省科學院)2019年度人才引进启事

發布日期:2019-10-10 浏覽次數(0

  一、學校簡介

齐鲁工业大学(山东省科學院)坐落于国家历史文化名城——泉城济南,是山东省重点建设的应用研究型大学,同时也是山东省最大的综合性自然科學研究机构。2017年5月,齐鲁工业大学和山东省科學院整合组建成立新的齐鲁工业大学(山东省科學院)。齐鲁工业大学的历史可追溯到1948年由解放军胶东军区成立的胶东工业学校,山东省科學院成立于1979年,前身为始建于1958年的中国科学院山东分院。新的齐鲁工业大学(山东省科學院)汇聚山东省优质科教资源,实行校院合一的管理体制,打造科教融合优势特色,是国家“产教融合”项目首批建设高校,是山东省新型工业科技创新及人才培养领域的重要力量。

  学校(科学院)占地面积3745亩,现有长清、彩石、历城、历下、千佛山、菏泽6个校区,在济南、青岛、济宁、临沂、菏泽等地设有研究机构或分院,主校区在济南长清大学科技园。设23个教学单位,15家创新研究机构,有9个省部级重点学科,14个硕士学位授权一级学科,93个硕士学位授权二级学科, 75个本科专业。化学、工程、材料科学三个学科进入ESI世界学术机构排名前1%。有国家重点实验室、国家地方联合工程实验室、国家工程技术研究中心、国家超级计算济南中心等省部级以上重点学科及研究平台117个。

  學校(科學院)現有教職工3000余人,有“雙聘”院士、長江學者、泰山學者等在崗的省部級以上高層次人才近200人(次)。近年來,先後承擔國家重點研發計劃、“973計劃”“863計劃”、國家自然科學基金、社會科學基金等國家級科研課題500余項,省部級項目500余項;獲得國家級、省部級科研獎勵87項,年均科研經費達5億。學校(科學院)積極參與國家和山東省發展戰略,面向主導産業發展需求開展人才培養、科技成果轉化等,全面服務山東省新舊動能轉化重大工程。

  近年來,學校(科學院)大力實施“齊魯科教英才工程”,構建引進和培養並重的人才計劃體系,建立科學高效的人才工作新機制,積極落實“3151”人才計劃,即3年內培育引進100名高端人才,5年內引進1000名優秀博士。經過3到5年的努力,打造一支規模適中、結構優化、優勢突出的國內外高水平教學科研隊伍,逐步建立科學規範、開放包容、運行高效的人才發展制度體系,形成人人關心人才、人人努力成才、人人盡展其才的良好生態環境。

  新時代,新工大,新使命,新跨越。學校(科學院院)以具有深厚的人文底蘊、優美的工作環境、高水平的科研平台、極具競爭力的薪酬待遇、大有作爲的事業發展空間,竭誠歡迎海內外英才加盟,共創齊魯美好明天。

  二、崗位及待遇崗位條件及待遇支持一覽表

    人才

    类型

崗位條件

待遇支持

傑出

人才

诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士以及其他获得国际权威学术机构认可的傑出人才。

引進條件一事一議,提供充足的科研支持條件和優厚的個人待遇。

領軍

人才

本學科領域有較大影響的海內外優秀專家;或與上述層次相當的其他人才。


簽訂工作協議且全職到崗後,年薪100萬元及以上;提供300萬元及以上的購房補貼,80萬元及以上的安家費;提供科研啓動經費,自然科學與工程技術類1000萬元及以上,人文社科類100萬元及以上;自然科學與工程技術類提供充足的儀器設備和實驗室等條件保障;妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。

領軍人才的具体待遇和支持政策可一事一议。

精英

人才

中科院百人计划、“泰山学者”特聘專家、教育部新世纪优秀人才支持计划人选等省部级人才工程入选者、省优秀创新团队带头人、近五年省部级一等奖及以上科研成果奖励首位获得者、海内外大型企业技术总监或高管、本学科领域有突出成果的海外优秀专家;或与上述人员水平相当者。

年齡應在50歲以下,學科急需或科研業績特別突出的,可適當放寬年齡限制。

簽訂工作協議且全職到崗後,年薪60萬元及以上;提供120萬元及以上的購房補貼;50萬元及以上的安家費;自然科學與工程技術類提供1000萬元及以上的科研啓動、儀器設備購置和實驗室建設等綜合支持,人文社科類提供100萬元及以上的科研啓動經費;妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。

業績特別突出的精英人才的具體待遇和支持政策可一事一議。

青年

泰山

通過泰山學者青年專家計劃等省部級標志性青年人才計劃全職引進的人員。

五年首聘期內,年薪60萬元,120萬元住房補貼,50萬元安家費,自然科學工程類提供300萬元科研啓動經費

骨幹

人才

爲學校學科、科研方向急需,具有副高級以上職稱且近5年至少取得以下科研業績之一:主持國家基金面上項目;獲得省部級二等獎及以上科研成果獎勵(前兩位);以第一作者或通訊作者發表本學科方向一定數量的學術論文(自然科學與工程技術類被SCI全文收錄二區及以上6篇及以上,人文社科類被CSSCI全文收錄8篇及以上或被SSCI全文收錄三區及以上2篇及以上);以第一發明人獲得職務發明專利6項及以上,且所獲專利內容符合所在學科的研究方向;或與上述人員水平相當者。

正高級職稱年齡應在45歲以下,副高級職稱年齡應在40歲以下,學科急需或科研業績特別突出的,可適當放寬年齡限制。

提供40-50萬元的購房補貼;提供科研啓動經費,自然科學與工程技術類50萬元及以上,人文社科類10-20萬元;妥善解決科研條件配備等方面的問題。

优秀        博士

A類

A類:近5年以第一作者(含导师为第一作者本人为第二作者,下同)或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文(自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区2篇及以上或二区4篇及以上或三区6篇及以上,人文社科类被CSSCI全文收录6篇及以上或被SSCI全文收录三区及以上1篇及以上);或世界前100名高校(参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名)博士毕业生;或获得中国博士后科学基金特别资助的青年学者;或与上述人员水平相当者。

聘期內享受副高級專業技術職務工資待遇,提供30-50萬元的購房補貼;提供科研啓動經費,自然科學與工程技術類30萬元及以上,人文社科類5-15萬元。

B類

B類:近5年以第一作者或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文(自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区1篇或二区2篇及以上或三区4篇及以上,人文社科类被CSSCI全文收录4篇及以上);或世界前200名高校(参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名)博士毕业生;或在世界前100名高校(参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名)从事博士后研究1年以上的青年学者;或与上述人员水平相当者。

聘期內享受副高級專業技術職務工資待遇,提供10-20萬元的購房補貼;提供科研啓動經費,自然科學與工程技術類10-20萬元,人文社科類5萬元。

C類

學校教學科研急需的具有較大發展潛力的優秀青年博士。

提供6萬元租房補貼,視情況提供一定數量的科研啓動經費。

年齡應在35歲以下,成績突出者,可適當放寬年齡限制。

对于引进的人才,在首聘期内达到傑出人才、領軍人才和精英人才的引进条件,可按人才引进当年度的标准兑现相应待遇和支持条件,补齐差额。

  三、聯系方式

学校:刘老师、岳老师0531-89631398 18353108539(微信),rensc@qlu.edu.cn,spursc@163.com

地址:山東省濟南市長清區大學路3501號(http://www.qlu.edu.cn)

省科學院:马老师 0531-82605809-809,hr@sdas.org

地址:山東省濟南市曆下區科院路19號(http://www.sdas.org/) 

  四、學校(科學院)常年引進各類優秀人才,人才引進後將按有關規定辦理入職手續,享受相應待遇。

齐鲁工业大学(山东省科學院)人才引进登记表.doc


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